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商品訊息功能





  • 品號:4353318


  • 處理器:i7-6700HQ
  • 記憶體 : 8G DDR4
  • 硬碟:1TB




商品訊息描述

注意:本機器因需加裝升級配件.因此會做開機檢測動作,可接受者方可下單。









商品訊息特點



螢幕尺寸
  • 14吋
螢幕解析度
  • 1920x1080(FHD)
處理器(CPU)
  • Intel-Core-i7
記憶體(RAM)
  • 16G(DDR4)
顯示卡
  • GTX965
硬碟容量
  • 1TB(含)以上
固態硬碟(SSD)
作業系統(OS)
  • Windows10
觸控螢幕
顏色
  • 黑色






●作業系統:Windows 10
●中央處理器:第 6 代 Intel Core i7-6700HQ (2.6GHz-3.5GHz)
●顯示器:14" Full HD 1920x1080 廣視角液晶顯示螢幕
●記憶體:16GB DDR4 2133, 2 個插槽 (8G*2)
●顯示晶片:NVIDIA GeForce GTX 965M GDDR5 2GB 獨立顯示晶片
●儲存裝置:1TB
●鍵盤種類:自動調整背光鍵盤
●連接埠:USB 3.0(Type-A)*3, USB 3.1(Type-C)*1, HDMI 2.0, D-sub, RJ45, 耳機/麥克風複合插孔, SD讀卡機, 電源輸入
●音效:1.5 瓦揚聲器*2, 內建式麥克風, 杜比 Digital Plus? 家庭劇院音效技術
●通訊區域網路:10/100/1000乙太網路介面
●無線區域網路:802.11ac/b/g/n
●藍牙: 內建藍牙V4.1 + LE
●視訊鏡頭:HD視訊鏡頭
●安全裝置:Kensington防盜鎖孔
●電池:Li-polymer, 15.2V, 61.25Wh
●變壓器:150W
●尺寸:340(W) x 239(D) x 20.9(H) mm
●重量:~1.7kg (含電池, M.2 SSD, HDD)
備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主
※商品以原廠出貨為主















保固期

2年保固期

2年







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞基法修正案自明年元旦起實施,周休二日將採「一例一休」,並提高休息日加班費、刪除七天國假,以及放寬限定特休假標準等。新法對企業人資長帶來大挑戰,須透過有效率的排班,才能同步嚴格控管暴增的加班工時及加班費,否則就必須增加人力因應。

勞基法修正案將實施一例一休,哪一天是休息日、哪一天是例假,勞動部表示,可勞資協商後決定,再加上保留了二周、四周及八周變形工時的彈性,因此勞工的休息日和例假安排,尚可配合企業經營需要而輪休;以服務業為例,周六、日通常為經營旺日,勞工休息日和例假就可以排在周間。

不過,三讀通過的勞基法大幅提高休息日的加班費,出勤前兩小時加發1.33倍,第三小時起加發1.67倍,出勤不到四小時一律給四小時加班費,四至八小時一律給八小時加班費。休息日加班工時計算上,不足四小時,也是以四小時計,四至八小時一律計八小時。

勞動部官員表示,企業主對於要求勞工在休息日加班必須很謹慎,不能動不動就要加班,不僅加班費暴增,增加企業營運成本,且很容易就會超過每月加班工時46小時上限。

104資訊科技人資長鍾文雄表示,休息日加班費的計算方式,是這波修法對企業衝擊最大之處,正職員工休息日加班一天,雇主要付2.67倍工資。他建議,對於休息日加班,若非是有技術門檻的工作,包括服務業或是製造業,可改以部分工時、派遣等非典型人力替代。

勞基法修正也對勞工輪班明訂須有連續11小時休息,對於目前常僅休息八小時就排班的運輸服務業衝擊最大。官員指出,運輸服務業同時面臨休息日加班、及須連續休息11小時兩大規定雙重限制,排班困難,很容易超過每月加班工時46小時上限,而駕駛人力又非短期能補足,因此才給一年緩衝期。

鍾文雄也指出,勞工須連續休息11小時再排班的規定也會衝擊部分製造業排班,例如大夜班調整小夜班時,通常只有休息八小時;不過,多數製造業排班是每月調整一次,而調整時,亦可改以派遣等非典型人力替代。

專家看爭議:特休假宜以到職日結算

日前三讀通過的勞基法修正案,給予員工更多特休假,並且明訂未休完,雇主須給薪。104資訊科技人資長鍾文雄昨(8)日表示,為避免爭議,建議公司特休假結算由年終結算改為「到職日」結算。

此外,根據新修正的「勞基法」第38條規定,特休係由勞工排定,若雇主基於企業經營上之急迫需求,可與勞工協商調整。鍾文雄建議,因應訂單旺季,雇主儘早透過勞資會議或是與勞工協商,才不致影響營運。

這次勞基法修法,放寬勞工特休假規定,幾乎所有勞工都受惠。104人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的2016-2017台灣地區薪資福利調查報告,目前65%企業未提供新進員工特休假,新制上路後,在同一家公司年資滿六個月、兩年、三年、四年的菜鳥勞工賺最大。

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抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)











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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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